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为什么新西兰需要技术移民?这篇文章分析得太透彻了!

作者:新西兰留学移民顾问 来源:http://www.getoversea.com 更新时间:2019/5/29 18:06:08 浏览次数:6
皇后镇酒吧老板Chris Dickson
一直担心自家员工工作量太大,
两个移民雇员本该能上岗了,
结果一直拖到现在也没拿到签证,

而且没给出明确的原因。




Dickson尝试雇佣本地人,

但是根本没有合适人选。
他别无选择,
只能关门歇业一天,
因为要让厨师和调酒师休息一下。
“我们为了招人疲惫不堪。”


另一位餐厅老板Fleur Caulton,
今年就关闭了他在但尼丁的一家餐厅,
原因也是人手不足。


新西兰最大的建筑公司Fletcher Building Ltd
去年就因为劳动力成本上升

而关闭或出售持续亏损的业务单元。

 



一些大型基建项目,

如奥克兰地铁系统,
正面临超过10亿纽币的超预算压力。


就在本月,丰盛湾出现季节性的劳动力短缺,影响到12亿纽币的奇异果出口产业。

医院和学校也抱怨人手不足。新西兰的建筑行业更表示,到2023年需要超过5万名技术工人来满足需求。


Jacinda Ardern2017年当选总理后,政府就开始缩紧移民政策,预计每年减少移民数万人,并限制外国购房者。

政府去年12月表示将收紧临时工签规则,为新西兰人提供更多就业机会,最近还推出了改善职业培训的计划。



 然而,净移民数量大幅下滑正在加剧新西兰的劳动力短缺状况,并对经济造成损害,以至于新西兰央行单独指出这个问题的严重性。

不少企业都抱怨雇员等待工签的时间比以前增加不少,而且获取难度明显加大。


央行本月预测,新西兰达到劳动年龄的净移民人数,将从2018年的4万人下降到2021年的2.9万人。而2017年巅峰时,这个数字为72,400人。

 



移民削减削弱了新西兰商业信心指数 ?

经济学家认为,迫切需要移民的工种,恰恰是新西兰本地人不愿意从事的领域,比如农业和酒店业,或缺乏某些专业人才的领域,如建筑业。

不幸的是,这三个领域都是推动新西兰经济增长的引擎。


致力于从英国引入技能人才的Looksee Build组织负责人Hamish Price说:“新西兰需要顶级的基建专业人士,在英国脱欧不确定的当下,我们不会对从英国挖人才说抱歉。”


移民工人是否抢了 本地人的饭碗?

Roam Creative和Zealandia都在技能短缺名单上的行业领域,并且很幸运地从海外招到了员工。
但一些人认为,这些工作机会应该留给失业的本地人。
移民律师Aaron Martin说,这是对企业经营现实的误解。他说,一些新西兰人目光短浅地看待本地企业与国际同行的竞争需求。
“一些人想当然的以为,‘作为新西兰人’本身就是一种资格,就应该成为优先的职位候选人。”
Martin说,雇主应该有权选择最适合自己公司的员工,选择那些拥有最好技能和最佳专业知识的人。

“如果你没拿到工作而海外工人拿到了,那只能说明你不是这个职位的最佳人选,你需要提升自己。最有技能的人得到工作——就是这么简单。”




移民工人 能带来什么好处?


移民工人所能带来的,绝不仅仅是技能、培训和经验,而是一种让人耳目一新的精神面貌。

他们在工作中,往往表现出一种强烈的干劲、野心、能量和不断提升自我的意愿。

Martin说,这背后的原因很简单,

“当你把自己和家人‘连根拔起’,向你的朋友、你的社交圈、你熟悉的劳动力市场挥手作别,把自己置身于完全陌生的国度的时候,你没有失败的余地。”

Martin说,很多移民工人来自有数十亿人口的国家,那里就业市场竞争激烈,雇员需要具有相当的职业素养才能脱颖而出——这对新西兰雇主来说非常有吸引力。
“这不是单向受益,而是双向交流。我们能够从移民工人的技能和经验中获益,有机会学习新事物和新知识,以此来造福企业和本地员工。”
此外,移民工人也能为企业带来宝贵的多样性。Roam Creative说,这对他们这样的创意产业来说非常有益。

“我们制造的每一件产品都是以用户为中心设计的。

在为用户设计产品时,移民在提供新见解和不同观点方面非常有价值,这使我们的产品团队能够在全球范围内更广泛地了解用户,使我们能够为全球市场设计产品。”



并且,移民带来的技能和经验还能帮助企业更上一层楼。

Zealandia公司的Pedro Wylaars说,对于这一点他们有亲身体验。他们曾招到一位海外人才,是该领域全球前五的顶尖人才。

“原本我们以为我们已做得够好了,而这位新员工让我们起码又上了两三级台阶——现在,我们的新技术已经得到了全球的关注和认可。”


移民工人对新西兰整体经济发展 有什么益处?


Roam Creative负责人Catherine Clarke说,像IT之类的技能短缺领域,已成为“职位候选人驱动的就业市场”,

本地人要求的工资非常高,“在某种程度上,这推动了IT行业工资标准的上涨。”她说。 

高工资意味着雇主的高成本,这种高成本无疑会转嫁给客户。

但是,关于移民工人压低工资的说法并非事实。

Clarke说,“我们的员工因其专业知识和对业务的价值而受雇。无论他们是在本地还是在海外受雇,都无关紧要。

为移民提供较低的工资既不公平,也不可持续,因为他们会转向另一份工作。”

此外,移民工人还可以利用以前与海外公司的联系来帮助公司获得更好的发展,或是创建新的业务,这无疑有助于新西兰整体经济的发展。

同时,移民也会带来来自海外的创新观念和方法。

Martin说,与本地人的普遍看法相反,移民的增多反而能创造更多的就业机会。
“随着越来越多的移民涌入这个国家,我们会发现越来越多的小企业如雨后春笋般出现。”

“移民往往很有创业意愿,寻求财务自由,希望能把握自己的命运。这些新Kiwi们为我们的国家创造了重要的经济活力。”



 

为什么移民新西兰可以做到国内和国外生活兼顾?


因为:IRRV(Indefinite Returning Resident Visa),新西兰永久回头签。只要新西兰移民拿到IRRV,就说明你现在可以无限期待在新西兰,永远拥有随时进入新西兰的权利,这个签证是永久有效的!换句话说,新西兰永久回头签证基本等同于公民身份,已无任何限制,只要不是出现重大犯罪,无论中途离开新西兰多长时间,无论如何你的永久居民身份也不会取消。这也是新西兰在众多移民国家中的一大特色,全球只有新西兰一个国家提供此永久绿卡!这也是我选择移民新西兰的主要原因。



为什么移民新西兰需要留条后路,不需要破釜沉舟?


因为:每个国家都不是绝对的好。新西兰有好的,环境好,福利好,肯定也有不足,就像很多人说的,人少机会少。

很多人都是来了新西兰才发现,还是国内比较好,生活便利,夜生活丰富,赚钱机会多。

所以我说,你要是破釜沉舟了,肯定会后悔。因为你会发现,在国内很容易的事情,到了这里发现很难。

比如看病,医生是挺和蔼,服务态度也是好,但要真得个啥大病,免费医疗排队得半年。

移民新西兰了才发现,新西兰也不是可以涵盖国内一切的好处的。所以,对于这类人,一定要留个回旋的余地,不适应了就回去。

我见过不少移民新西兰待了一两年就回国,嚷嚷着“还是国内好,再也不来了”的人。


 



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